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Pago por hora cátedra para los cargos de maestro (Inicial, primaria,
especial y técnica).
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Pago del decreto 483/05 hasta 48 hs cátedra.
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Implementación del profesor por cargo.
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Titularización de los docentes del nivel medio, artística, superior y cens.
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Horas extra-clase y una carrera de ascenso para los maestros curriculares.
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Estabilidad de los docentes contratados: creación de las POF y titularización.
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Preceptor y maestro de apoyo para las escuelas primarias.
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Maestros volantes designados por todo el año por Distrito Escolar, para cubrir Interinatos y suplencias en primaria.
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Equiparación de los cargos de maestros de taller de las escuelas técnicas.
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Verdadera jerarquización de los cargos directivos de todos los niveles.
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Estabilidad laboral para todos los integrantes de los EOE. Ampliación de los mismos y la implementación de equipos por escuela en las zonas de mayor vulnerabilidad social.
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Pago en tiempo y forma de los salarios.
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Aumento de las asignaciones familiares y su pago en tiempo y forma.
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Ampliación de las becas comedor y merienda reforzada. Agilizar y simplificar
los trámites correspondientes a las mismas.
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Mayor seguridad en las escuelas.
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Mejoramiento de la infraestructura escolar. Seguridad para docentes y alumnos en las obras en ejecución.
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Construcción de nuevas instituciones educativas que incluyan a todos los niños/as y jóvenes en edad escolar que se encuentran sin vacante.
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Que se deje sin efecto la medida por la cual el SAME no entra a las escuelas
en determinados barrios.
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Convocatoria a una mesa de salud laboral, para solucionar definitivamente
la situación del servicio de reconocimiento médico, conformar un nomenclador
de enfermedades profesionales y alcances de la ART.
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Seguir trabajando para que todos los jubilados docentes cobren el 82%
del salario del activo.
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Continuar fortaleciendo el Plenario de Delegados de escuela y las instancias de formación sindical.
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Crear ámbitos de participación y organización a nivel distrital y comunal.
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